
Adrian Hodoba
Email:
adrian@adrianhodoba.comExperiență profesională
Potențial în acțiune – ofer suport persoanelor și echipelor să-și activeze potențialul și să navigheze prin interferențe pentru a-și atinge următorul nivel de performanță și creștere.
Profesional, am lucrat aproape 20 ani pentru companii specializate în producție și distribuție de materii prime pentru industria maselor plastice și a cauciucului. Mi-am început cariera având rolul de agent de vânzări, continuând cu cea de manager de echipe și ulterior am trecut în antreprenoriat.
În trecerea la antreprenoriat m-a inspirat pasiunea pentru coaching, pe care am descoperit-o odată ce am citit prima carte despre coaching. Mi-am dat seama că procesul de coaching avea ceva magic care îmi putea transforma viața așa cum visam. Acest lucru m-a determinat să am prima mea experiență de coaching în calitate de client și, mai târziu, să-mi continui dezvoltarea personală în această direcție. Din acel moment sunt pasionat să învăț cum pot provoca și contribui la transformări durabile și cu un impact pozitiv asupra vieții oamenilor.
Stilul și filozofia de coaching
În sesiunile de coaching pe care le ofer, folosesc atât abordările coachingului sistemic, cât și cel transformațional. Coachingul sistemic se concentrează pe descoperirea unor tipare de comportament atât în viața profesională cât și în cea personală, și care sunt relevante pentru persoana respectivă și situația sa. Coachingul transformațional își propune să sprijine transformarea unei persoane la un nivel mai profund și durabil, concentrându-se pe învățarea unor noi moduri de gândire și comportament ale persoanei și cum pot fi aplicate acestea în viața sa profesională sau personală.
Sunt coach profesionist, certificat de către ICF ca Professional Certified Coach (PCC) și în ultimii 3 ani am lucrat cu persoane individuale, agenți de vânzări, directori și echipe de vânzări, manageri din diverse industrii: IT, auto, distribuție și producție de produse pentru industria chimică, pentru a spori abilitățile de conducere, comunicare și eficacitatea echipei.
Vorbesc fluent engleză, română și rusă.
Consider că profesia de coach mi se potrivește pentru că mă ajuta să-mi îndeplinesc visul de a aduce contribuții semnificative în viața altor persoane. Cred că fiecare din noi este creativ și capabil să ducă o viață împlinită. Pe parcursul dezvoltării și creșterii profesionale, am avut ocazia să mă conectez cu mentori renumiți și să mă inspir de la aceștia. Acest aspect a avut un rol important în recâștigarea spațiului necesar vieții mele personale și stabilirea unui echilibru clar între activitatea profesională și viața personală.
În călătoria noastră de coaching, sunt ca o „oglindă” care te ajută să-ți înțelegi realitatea, să-ți structurezi gândurile, să depășești credințele limitative și să găsești puterea de a fi acea scânteie care declanșează acțiunea de a merge mai departe spre atingerea rezultatelor dorite.
Împreună vom explora diferite perspective și vom concentra efortul tău pentru a maximiza rezultatele.
Dacă vrei să afli mai multe despre un proces de coaching cu Adrian Hodoba,
contactează-ne acum
"M-am hotărât să lucrez cu Adrian când mă confruntam cu provocări dure atât în viața mea privată, cât și în cea profesională. În acele șase luni de lucru împreuna, el a fost sprijinul meu pentru a obține calitatea de care aveam nevoie, pentru a adopta obiceiuri relevante și pentru a pune mai ușor în practică deciziile dificile. Empatia lui, ascultarea profundă și modul pozitiv de a privi lucrurile m-au motivat să fac față dificultăților și să fac schimbările necesare.”
M. P.
Global Account Manager„Echipa mea de vânzări a avut ocazia să lucreze cu Adrian într-un program de coaching de echipă timp de șase luni. A fost prima noastră experiență de genul acesta. Eram destul de confortabili și încrezători, luând în considerare investițiile de training făcute până în acel moment și poziția noastră de lider de piață. În ciuda acestui fapt, ne-am dat seama curând de importanța schimbării modului în care ne desfășurăm întâlnirile lunare de vânzări. Drept urmare, acum avem procese mai clare: conversații focusate, contribuție colectivă, elaborarea și urmărirea acțiunilor cu respectarea termenelor agreate.
Ne mândrim că suntem un model pentru întreaga companie din punct de vedere al comunicării și al angajamentului. Acum suntem mai încrezători pentru a face față tuturor provocărilor din piață. "